Brænder du for at sætte retning på bæredygtighed og omsætte strategiske ambitioner til konkrete løsninger i praksis? Har du stærk faglig indsigt i bæredygtighed, dokumentation og krav i bygge- og anlægsbranchen – og motiveres du af at løfte og udvikle dette? Så er det dig, vi søger.

JBH Entreprise søger en ambitiøs og handlekraftig Bæredygtighedsansvarlig til denne nyoprettede rolle. JBH Entreprise understøtter JORTON og Hustømrerne med administrative funktioner og er etableret for at styrke governance på tværs af organisationen. I rollen får du en nøgleposition med ansvar for at sætte retningen og stå i spidsen for bæredygtighedsagendaen.

Du bliver en central sparringspartner for ledelsen og får mandat til at drive og udvikle bæredygtighedsområdet – fra strategiske målsætninger og systematik til implementering, dokumentation og forankring i projekterne.

Om stillingen
Du træder ind i et område i udvikling, hvor du omsætter JBH Entreprises bæredygtighedsambitioner til konkrete, målbare indsatser og sikrer fremdrift på tværs af organisationen. Du arbejder tæt sammen med ledelsen i JORTON og Hustømrerne, KMA-organisationen, tilbudsafdelingen og projektorganisationerne.

Rollen kræver, at du kan skabe struktur og overblik og samtidig løfte området til næste niveau. Du får en central rolle i opbygningen af et robust og fremtidssikret setup, der understøtter myndighedskrav, certificeringer og de fremsatte strategiske mål.

Dine opgaver og ansvarsområder:

• Understøtte tilbuds- og projektorganisationen med LCA-, DGNB- og dokumentationsarbejde.

• Omsætte nye lovkrav og certificeringskrav til konkrete retningslinjer og praksis i organisationen.

• Understøtte og uddanne dygtige kollegaer, bl.a. vores bæredygtigheds erfagruppe.

• Indsamle, strukturere og kvalitetssikre bæredygtighedsdata til rapportering, herunder SBTi.

• Anvende og videreudvikle brugen af bæredygtighedsplatformen Position Green i samspil med økonomi og projekter.

• Samarbejde med leverandører, bygherrer og underentreprenører om data, krav og bæredygtige løsninger.

• Planlægge og gennemføre audits samt sikre udvikling og vedligeholdelse af ISO 14001-systemet.

Din profil
Du har en relevant teknisk baggrund, fx som ingeniør eller bygningskonstruktør, og solid erfaring med bæredygtighed i bygge- og anlægsbranchen. Du har arbejdet med LCA, DGNB og bæredygtighedskrav i praksis og forstår samspillet mellem myndighedskrav, dokumentation og udførelsen på byggepladsen.

Du har indsigt i certificeringsordninger, bæredygtighedsmærker og cirkulære tiltag og evner at omsætte komplekse krav til konkrete løsninger, der giver mening for projekterne. Samtidig har du en kommerciel forståelse og blik for, hvordan bæredygtighed kan understøtte en sund forretning.

Som person er du udadvendt, nysgerrig og trives i dialog med mange forskellige interessenter. Du har lyst til at udfordre eksisterende måder at arbejde på og motiveres af at udvikle nye løsninger i samarbejde med kollegaer og samarbejdspartnere.

Om virksomhederne i organisationen
JBH Entreprise er ledelses- og administrationsselskab for JORTON A/S og Hustømrerne A/S – to søsterselskaber inden for henholdsvis entreprenør- og tømrervirksomhed.

Vi arbejder både med nybyggeri og med renovering og fornyelse af eksisterende byggeri og infrastruktur. Vi er stolte af vores faglighed og kvalitet – og vi ønsker at styrke vores processer og systemer, så bæredygtighed bliver en værdiskaber i praksis.

Vores kultur er præget af samarbejde, udvikling og faglig stolthed, og bæredygtighedsfunktionen er samlet i JBH Entreprise på kontoret i Aarhus.

Vi tilbyder
Hos JBH Entreprise får du en spændende og indflydelsesrig rolle i en organisation i udvikling, hvor bæredygtighed er højt prioriteret og i konstant bevægelse. Vi er i gang med at løfte hele KMA-området og her kommer du også til at spille en rolle. Du får nemlig mulighed for at sætte dit præg på både struktur, systemer og praksis og arbejde tæt sammen med dine engagerede kollegaer i et fagligt stærkt miljø.

Vi tilbyder en uformel kultur med korte beslutningsveje, høj grad af tillid og plads til initiativ – samt gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.

Ansøgningsproces
Rekrutteringsprocessen gennemføres i samarbejde med vores eksterne rekrutteringspartner Nadja Fuglsang fra Optimum HR. Der afholdes indledende screeningssamtaler, hvorefter udvalgte kandidater inviteres til 1. og 2. samtale hos JBH Entreprise. I samtaleforløbet vil du blandt andet møde afdelingsleder Johanne, som du vil referere til i stillingen, samt en kollega fra afdelingen, så du får et godt indblik i både rollen, samarbejdet og hverdagen i teamet.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Nadja Fuglsang hos Optimum HR på nadja@optimumhr.dk eller via SMS på 31 31 67 97.

Vi ser frem til at høre fra dig.